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BWL hautnah – Aktuelle Erkenntnisse aus der Praxis des Personalmanagements

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Kurs ID

FS18.19

Kursinhalte

Die Weiterbildung verschafft einen praxisorientierten Einblick in ausgewählte Prozesse des Human Resources Managements. Ausgehend von der Personalstrategie werden zu Themen wie Personalgewinnung (Rekrutierungsprozess und Bewerbungsdossier) oder Personalhonorierung (Lohnformen sowie Formen der Motivation) Beispiele aufgezeigt, die sich für einen Einsatz im Unterricht anbieten. Ein Leitfaden zeigt auf, wie das Thema Personalmanagement mit den Lernenden angegangen werden kann und welche Stolpersteine es zu berücksichtigen gilt. Dieser Kurs ist für alle empfehlenswert, die den Unterricht mit aktuellen Forschungsergebnissen und konkreten Praxisbeispielen zum Thema Personalmanagement bereichern möchten.

Inhalte und Ziele

  • Personalstrategie: Welche Trends sind erkennbar?
  • Human Resources Management-Prozesse: Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab? Welche Anforderungen muss ein heutiges Bewerbungsdossier erfüllen? Was sind aktuelle Entwicklungen im Bereich der Vorstellungsgespräche? Wie wird ein Lohngespräch geführt? Was sind gerechte Löhne?

Methoden
  • Referat
  • Fallstudien
  • Die Materialien werden elektronisch bereitgestellt und können im Unterricht eingesetzt werden.

Zielgruppe

Maturitätsschullehrpersonen für Wirtschaft und Recht, Lehrpersonen für Wirtschaft und Recht oder IKA an kaufmännischen Berufsmaturitäts- und Berufsfachschulen sowie weitere Interessierte

Kursort

Zentrum für Weiterbildung UZH, Schaffhauserstrasse 228, 8057 Zürich

Kursbeginn

24.05.2018

Termine

Donnerstag, 24. Mai 2018, 13.00 – 16.00 Uhr

Anbieter

Universität Zürich
Institut für Erziehungswissenschaft
Abteilung Lehrerinnen- und
Lehrerbildung Maturitätsschulen
Kantonsschulstrasse 3
8001 Zürich

Kursleitung

Matthias Moelleney, Leiter Center HR Management & Leadership, Hochschule für Wirtschaft Zürich

Kurskosten

190.–

Anmeldefrist

24.04.2018


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